为进一步加强图书馆队伍建设，持续提升馆员综合素养、专业能力、服务水平与团队协作能力，图书馆党委制定馆员培训“图新计划”，以近五年入馆馆员为重点，构建集中培训、业务学习、实践实训、跨部门交流等多种形式的培训体系，全方位助力馆员成长，进一步夯实图书馆事业高质量发展基础。9月21日至22日，图书馆举行为期2天的“图新计划”集中培训，共安排10场专题报告，全体馆员参加其中4场重点报告，56位近五年入馆馆员全程参加。集中培训由图书馆党委书记邹欣主持。

9月21日上午，集中培训首先从图书馆馆史文化专题报告开始。图书馆党委原书记蒋耘中介绍了图书馆历史发展沿革，特别是在高校图书馆中具有引领示范作用的探索与实践，提出了清华图书馆人“甘为人梯、守正创新”的文化精神。图书馆馆长金兼斌以“继往开来 守正创新 建设研究型数智化开放式世界一流大学图书馆”为题总结了图书馆“十四五”期间取得的发展成果，分析了目前面临的形势与问题，重点阐述了图书馆“十五五”规划思路。他强调，图书馆工作要自觉服务学校发展大局，深度融入学科建设、人才培养和文化建设事业中。培训特邀学校政策研究与规划办公室主任王亚华作学校“十五五”规划工作交流，介绍规划的编制过程、指导思想和发展目标，分享了深化人才强校核心战略、构筑高质量学科体系、提高办学资源管理使用质效等重点内容。

9月21日下午，图书馆邀请行业专家、上海图书馆原馆长吴建中以“重构大学图书馆：从服务部门到战略节点”为题做主题报告，从“面向学习、面向科研、面向大学发展”三个方面深入阐释了大学图书馆未来发展的路径。清华大学教育研究院助理教授于济凡以多智能体课堂平台MAIC为核心案例，围绕人工智能时代教育模式的变革展开深入探讨，为馆员们带来了新的视角与启发。

9月22日，培训重点聚焦于图书馆业务素养，开展5场专题交流分享。图书馆学术委员会主任、信息参考部主任韩丽风，图书馆原编目部主任杨慧，图书馆党委副书记窦天芳，图书馆科技史暨古文献研究所所长刘蔷，分别从图情基础知识、实体资源管理、电子资源管理、古籍特藏的整理与活化利用四个主题作专题培训。国家图书馆研究馆员金龙则围绕服务理念、礼仪规范、语言沟通与情绪应对四个方面作了分享交流，将服务原则归纳为“心态端正、臻于至善、善于发现、全程关注、全员参与、导向正确、创新思维”，增强了馆员对提高服务质量重要性的认识。当天下午，参训馆员分组开展小组讨论，交流培训收获。大家纷纷表示通过培训提高了站位，增强了责任感和使命感，并表示在未来工作中要更加注重夯实基础、钻研业务，为图书馆事业发展做出贡献。图书馆领导班子成员分别参与各组讨论。

秋季学期，参训馆员还将以参加馆内学术论坛、AI+工作坊、信息·资源·研究专题培训、跨部门列席例会组会、京内实践、AI赋能实务课题研究等多种形式开展全面培训。